浅探企业内部激励机制的创新
[摘 要]激励是人力资源的重要内容，也是企业发展的重要因素，它是心理学的
一个术语，指激发人的行为的心理过程。
本文首先阐述激励的涵义、特点以及激励相关理论。在此基础上通过对当代企业的主要激励方式如绩效考核、精神激励、物质激励等的论述，分析当前企业在实施激励机制时存在的主要问题是：缺乏对员工个体差异的考虑、激励方式单一和奖惩制度的公平公正性体现不足等;指出创新激励机制对企业的现实意义，说明激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。文章最后探讨企业在创新激励机制过程中应遵循的原则。
[关键词]激励;激励机制;创新;企业文化
声明：
（一）由于考试政策等各方面情况的不断调整与变化，本网站所提供的考试信息仅供参考，请以权威部门公布的正式信息为准。
（二）本网站在文章内容来源出处标注为其他平台的稿件均为转载稿，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有。如您对内容、版权等问题存在异议请与本站联系，我们会及时进行处理解决。
