山东自考行政管理和人力资源管理专业有什么区别？

    【导读】山东自考专业中管理类专业一直都属于比较热门的专业，其中行政管理专业和人力资源管理专业都是考生比较喜爱的专业，不少考生不知道两者有什么区别，那今天山东自考网小编就给大家简单介绍一下他们的不同之处，给考生提供一些参考。

　　山东自考行政管理和人力资源管理专业有什么区别：

　　行政管理和人力资源管理完全是两个不同的岗位，但是在生活中，很多人都会把行政管理和人力资源管理混为一谈，有些公司或是企业甚至把他们合并为一个部门。山东自考行政管理和人力资源管理专业具体区别如下：

　　一、山东自考行政管理和人力资源管理专业定义不同

　　行政管理是确保公司的决策、计划可以有效、规范的实施。而人力资源管理主要负责的是人事管理和人力资源的开发和利用。

　　二 、山东自考行政管理和人力资源管理专业职能不同

　　行政管理主要是负责公司各种档案、文书管理，及与公司各个部门协调对接等工作，甚至一些公司的后勤事务也会交给行政管理。

　　人力资源管理主要就是员工考勤，考核，福利安排，以及招聘、培训等内容。

　　三、山东自考行政管理和人力资源管理专业工作要求不同

　　对于行政管理人员要求要细心，要有责任心，沟通能力也要好;而人力资源管理人员则要求要公平公正，有亲和力，爱惜人才等。

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