当许多学生申请自学专业时，他们会在人力资源管理和行政管理两个专业之间徘徊。他们不知道哪个更好。让我们从不同的方面来比较这两个专业。
1、 行政管理专业
就业方向：
行政管理的主要目的是培养具有高度管理、业务策划、研究、沟通、组织协调的专业人才。毕业后，他适应了在各级机关、企事业单位从事行政管理、市政管理、人事管理、社会工作、政策研究、外事交流、宣传策划、秘书等工作。
行政管理类本科考试科目：
00034社会学概论00315当代政治制度00316西方政治制度
00318公共政策00320领导科学01848公务员制度
提供的学校：
电子科技大学、西南交通大学、四川师范大学、西华师范大学、乐山师范大学
2、 人力资源管理
1主要企业人力资源部的具体岗位包括招聘、辞职、培训、绩效、薪酬、劳动关系等。
2业务细分的第三方公司，如专门从事培训、绩效和劳动关系（社会保障）的第三方公司，一般都是人力资源部门不健全、缺乏经验的小公司。它还包括专门从事人力资源咨询和为客户提供人力资源规划服务的公司。
3专业独立的人力资源公司，俗称第三方人力资源公司，也有一个名字叫猎头，专门为企事业单位从事招聘等事务。有人肯定会问，公司自身的人力资源也能做到，是的，但有些公司在这些部门不是很健全，缺乏高端和特定行业的经验。
人力资源管理学
00018计算机应用基础00043经济法概论00163管理心理学
00164劳动经济学00165劳动就业概论00166企业劳动工资管理
人力资源管理本科：
00054管理学原理00182公共关系06088管理思想史
06089劳动关系与劳动法06090人员素质评价理论与方法
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