80%的女学生希望提高自己的教育水平，将来找到工作，选择人力资源管理专业。
为什么大多数女孩选择人力资源管理？职业前景真的那么好吗？
今天，让我们来了解一下
每个单位都要用人。将有一个人力资源管理部门，但名称略有不同。这个专业不分行业，每个单位都需要。这是一个优势。
基层人事工作内容涉及面广，包括招聘、培训、考核、企业文化等人力资源职能。你可以感受到整个公司系统的氛围，比别人更全面地了解公司，工作习惯也能很好地规范。这无疑是工作调动和晋升对个人未来发展的巨大优势。良好的就业前景。
据统计，2014年和2015年，该专业就业率为75%-80%，2016年高达85%-90%，呈上升趋势。
某大型招聘网站的统计数据显示，在北京、上海、广州、深圳等一线城市，岗位级别越高，工资越高。一般职位或人力资源专员的月薪在5000-10000之间。真正的门槛在于从***到经理的转变。当薪酬达到经理级别时，薪酬水平开始迅速分层。
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