人力资源管理(本科)
原专业名称：人力资源管理
专业代码：120206[原 B020218]
主考院校：青岛大学、齐鲁工业大学
本专业培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
| 序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
| 1 | 3708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
| 2 | 3709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
| 3 | 15 | 英语（二） | 14 | |
| 4 | 51 | 管理系统中计算机应用 | 4（1） | |
| 5 | 41 | 基础会计学 | 5 | |
| 6 | 800 | 经济学 | 5 | |
| 7 | 54 | 管理学原理 | 6 | |
| 8 | 182 | 公共关系学 | 4 | |
| 9 | 6089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | |
| 10 | 6090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
| 11 | 6091 | 薪酬管理 | 6 | |
| 12 | 6092 | 工作分析 | 4 | |
| 13 | 6093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
| 14 | 6999 | 毕业论文 | ||
| 总学分 | 72（1） | |||
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