2024年山东自考本科人力资源管理专业考试科目

　　【导读】2024年山东自考本科人力资源管理专业要求掌握管理学、经济学和现代人力资源管理的基本知识，其考试科目除实践考核科目外，需通过14门理论课程，学分总计70分，一起来了解一下2024年山东自考本科人力资源管理专业考试科目吧。

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2024年山东自考本科人力资源管理专业考试科目

　　2024年山东自考本科人力资源管理专业考试计划规定考试课程门数为14门，总学分为70学分。具体考试科目如下：

专业代码：120206                                           主考学校： 青岛大学

　　一、基本要求

　　2024年山东自考本科人力资源管理专业要求考生掌握管理学、经济学和现代人力资源管理的基本理论、基本知识和基本方法，具备人力资源管理方法与技能，具有较强的分析、解决实际问题的能力。主要包括：

　　1.掌握管理学、经济学和现代人力资源管理的基本理论和基本知识;

　　2.掌握人力资源管理定性、定量分析基本方法，人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理的操作技能和管理实践能力;

　　3.具有一定的数学基础，熟练使用相关办公、统计和信息管理系统的能力;

　　4.掌握一门外语，具有较好的公文写作、沟通交流和语言表达能力;

　　5.熟悉国家人力资源管理领域的方针政策和法律法规;

　　6.了解人力资源管理的理论前沿与发展动态;

　　7.具备对新知识、新技能的学习能力和一定的创新创业能力。

　　二、实践性环节学习考核要求

　　1.含实践的课程及实践所占学分

　　(1)管理系统中计算机应用(实践)1学分。

　　(2)劳动关系与劳动法(实践)2学分。

　　2.实践性环节的内容、要求和考核办法，由各门课程的考试大纲规定，实践性环节的考核由主考学校负责实施。

　　3.凡包含理论考试与实践环节考核两部分的课程，考生须取得两个部分的合格成绩方能获得该门课程的学分。

　　4.考生在全部课程考试合格后，须按照主考学校的要求撰写毕业论文，毕业论文完成后由主考学校组织评阅答辩。

　　【结尾】以上就是关于“2024年山东自考本科人力资源管理专业考试科目”的相关内容，希望可以帮助到各位考生。考生如果想获取更多关于山东自考的相关资讯，如成人自考报名时间、考试时间、报考条件、备考知识、相关新闻等，敬请关注山东自考网。