【导读】2024年山东自考人力资源管理专升本专业考试科目共有14门,总学分需达到70分方可毕业,该专业只有青岛大学开考,考生需一门门考过所有考试科目后才能毕业,但是该专业毕业的考生其就业前景还是很好的,一起来了解一下2024年山东自考人力资源管理专升本专业考试科目吧。
2024年山东自考人力资源管理专升本专业考试科目120206
本专业要求掌握管理学、经济学和现代人力资源管理的基本理论、基本知识和基本方法,具备人力资源管理方法与技能,具有较强的分析、解决实际问题的能力。主要包括:
具体科目安排如下:
专业代码:120206 主考学校:青岛大学
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 |
3 | 13000 | 英语(专升本) | 7 |
4 | 04184 | 线性代数(经管类) | 4 |
5 | 13683 | 管理学原理(中级) | 6 |
6 | 13887 | 经济学原理(中级) | 6 |
7 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 |
00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | |
8 | 06091 | 薪酬管理 | 6 |
9 | 06092 | 工作分析 | 4 |
10 | 13811 | 绩效管理 | 6 |
11 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 |
13968 | 劳动关系与劳动法(实践) | 2 | |
12 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 |
13 | 14104 | 人力资源管理(中级) | 4 |
14 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 |
15 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 |
毕业总学分 | 70 |
山东自考专升本人力资源管理就业方向及岗位:
山东自考专升本人力资源专业毕业后可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
1.人事专员
2.行政专员
3.薪酬福利专员
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