山东自考网给大家整理了一篇“山东济南找工作简历指南：制作简历应该把握好哪些细节?”的文章参考，希望能对大家有所帮助。
首先你要必须确保自己在这个工作岗位从业过程中所具备的优势都有完全体现，不管企业hr他们在筛选员工的时候是以怎样标准去执行的，其实都会重点评估对方跟这个岗位之间的契合度，如果跟这个工作岗位之间有较高的契合度，那hr就愿意邀请你到企业内部参加面试，这是肯定的，所以多写自己跟岗位之间的契合度内容是很重要的一件事情。
其次，要确保这份简历在大多数人看来都是优秀的，有一些人认为所谓优秀的简历指的是“我看起来挺好的”，其实并不是的，真正优秀的简历不但是你看起来还不错，而且是其他人看起来也不错，甚至企业hr看了之后还会有一种这个人真的很引起我、很好奇好想见见他的感觉，如果能达到这样程度的话就说明这份简历的确很好。
再次，应该多花一些时间去调节优势和不足的比例，企业hr最怕的就是那些对于自己认知不完全的，自己认为很优秀得人，而不少应届毕业生就是这样对自我认知不正确的人，这类人往往在进入企业内部之后会非常高调，而且明明工作做得一般却老是要抢工作来做，为了避免给对方留下这样的感觉，应该在简历内容中以7的比例来体现自我跟这个工作岗位之间比较契合的优势，同时留下3的比例体现自己跟工作岗位之间比较不契合的不足部分，通过这样的方式就应该能让对方知道，你是一个对自我认知比较清晰的人，能通过你优势的判断知道你跟岗位的高契合度。
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