山东聊城公务员选聘：临清市信访事项服务中心选聘工作人员

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　　为解决“揭榜挂帅”信访积案清零、重复信访治理工作中人员不足问题，树立因事用人、因岗择人导向。经市委同意，决定从全市公益一类事业单位中公开选聘工作人员，补充到临清市信访事项服务中心。

　　一、公开选聘范围及人数

　　在全市公益一类事业单位在编在岗人员中(教育系统、卫生系统人员除外)选聘5名工作人员，不含副科级及以上人员。

　　二、选聘资格条件

　　1.政治素质好，有较强的敬业和奉献精神，工作作风务实，具有一定的计算机操作、语言文字、组织协调和口头表达能力;

　　2.年龄在45周岁以下(即1977年3月31日以后出生);

　　3.具有3年及以上信访工作经历;

　　4.近3年年度考核均为合格及以上等次;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.无违规违纪违法行为。

　　具有下列情形之一的人员，不得参加选聘：

　　1.涉嫌违规违纪违法正在接受有关部门(机关)审查，尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或影响期限未满的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限，或对聘用有其他限制性规定的;

　　4.尚在试用期的事业单位工作人员;

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　三、选聘报名程序【点击查看详情】

　　(六)试用和办理手续

　　公示期满，对反映有严重问题的，将会同纪委监委等部门进行调查。查有实据的，取消选聘资格，岗位计划空缺递补一次。对没有问题或者反映问题不影响任用的，安排到市信访事项服务中心试用六个月。试用期间，选聘人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满经考核合格的，由相关部门按照有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格的，不予办理手续，亦不予递补。

　　四、其他事项

　　1.报名人员必须如实准确提供信息，凡弄虚作假者，一律取消资格，并记入考生诚信档案。

　　2.本次选聘所有信息均在临清市人民政府网站和“临清和谐信访”公众号公开发布。

　　3.公开选聘全过程公开，接受群众监督。

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