《劳动法》自考模拟题二【2021年4月】

11.关于未成年工的保护,下列说法错误的是

A.未成年工享有同工同酬的权利

B.用人单位应当组织未成年工定期进行健康检查

C.不得安排未成年工从事矿山井下等禁忌从事的劳动

D.依据《未成年工特殊保护规定》,不能安排未成年工加班

12.关于固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别,下列说法正确的是

A.固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的无效条件不同

B.固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的解除条件不同

C.固定期限劳动合同可以到期终止,无固定期限劳动合同没有期限届满终止

D.固定期限劳动合同依双方约定成立,符合无固定期限劳动合同订立条件的,只能订立无固定期限劳动合同

13.关于工资集体协商,下列表述正确的是

A.工资集体协商的要求只能由职工一方提出

B.工资集体协商的结果具有劳动基准法的效能

C.本单位以外的人不能作为工资集体协商的代表

D.工资集体协议中有关约定与个别劳动合同的约定不一致的,以工资集体协议为准

14.下列关于劳务派遣的说法,正确的是

A.劳务派遣单位可以招用非全日制用工形式的被派遣劳动者

B.跨地区派遣劳动者的劳动报酬,按照派遣单位所在地标准执行

C.用工单位应当与被派遣劳动者订立年以上的固定期限劳动合同

D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同

15.下列关于养老保险的说法,错误的是

A.养老保险具有强制性

B.养老保险基金全国统筹使用

C.劳动者死亡的,个人账户余额可以继承

D.职工个人缴纳的基本养老保险费全部记入个人账户

16.下列争议属于劳动争议仲裁受案范围的是

A.王某对单位的职称评审结果不认可

B.郑某对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论不服

C.韩某辞职6个月后,要求原单位支付在职期间加班费被拒绝

D.赵某退休后,因社保机构养老金发放问题,要求原单位解决

17.下列关于劳动争议仲裁的选项错误的是

A.所有劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

C.双方当事人向不同的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

D.劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的,都有权向法院起诉

18.根据《工资支付暂行规定》,用人单位的下列行为错误的是

A.工资支付记录保存一年备查

B.书面记录支付劳动者工资的数额

C.书面记录支付劳动者工资的时间

D.书面记录支付劳动者工资的领取者的姓名以及签字

19.以下选项不属于工资总额组成部分的是

A.计时工资

B.计件工资

C.津贴和奖金

D.劳动保护的各项支出

20.劳动报酬权的核心部分是

A.获得最低工资标准权

B.报酬协商权

C.报酬支配权

D.报酬请求权