山东自考《企业管理概论》笔记知识点（5）

山东自考科目很多，复习起来会有难度，下面就是小编为大家整理关于《企业管理概论》的笔记，希望对大家有帮助。

一般制度

（1）制定规章制度的原则（综）。

要让企业规章制度发挥作用，在制定和贯彻过程中，要遵循以下六项原则：

六项原则：

1）合法性原则。

2）协调配套原则。

3）群众性原则。

4）教育推动原则。

5）严肃性原则。

6）相对稳定性原则。

（2）企业规章制度的类型（领）。

企业规章制度，大体可划分为三类：

1）基本制度。

2）工作制度。

3）责任制度。

在企业规章制度当中，岗位责任制是基础。

企业的岗位责任制的内容一般包括岗位的职责、为完成专责必须进行的工作和基本方法，以及应达到的基本要求。具体可以分为一线操作人员岗位责任制和管理人员岗位责任制。

在执行岗位责任制度时，还要注意以下两点：

第一，建立健全专业责任制度。

第二，处理好严格管理和以人为本的关系。

普遍性与差异性

作为以盈利为目的的法人组织，企业在经营思想、经营目标、组织形式和管理制度等方面必须符合国家相关的法律法规和政策；同时，面对相似的经营大环境和企业管理发展的大趋势，它们还必须遵循企业经营的基本理念，这是企业生存的基本条件。

这些内容融入企业的文化建设中，形成企业文化一定的”共性“或普遍性。

然而，对具体的企业来说，每一个企业都有自己独特的环境、条件、发展目标、经营管理方式、发展历程和文化传统，这些因素造成了企业文化千差万别的”个性“或差异性。因此，企业文化建设并没有固定的模式，企业文化也不具有通用性。